Warum Du den War for Talents verlierst
“Krieg kennt keine Sieger, jeder militärische Triumph erweist sich in Wahrheit als Niederlage aller Beteiligten.” (Unbekannt). Dies trifft auch auf den “Krieg” um Talente zu. Eine Geschichte darüber, wie du dein Risiko minimierst und erfolgreich dein Produkt auf dem Markt platzierst.
Es wird in letzter Zeit stark aufgerüstet bei Schweizer IT Firmen. Jedes Unternehmen probiert fehlende Stellen durch ein attraktives Angebot, ein noch moderneres und cooleres Firmenimage zu besetzen. Noch mehr frisches Obst im Office? Mehr Homeoffice? Längst gibt es Firmen, die Dir helfen dein Image bei den Bewerbern aufzupeppen und als attraktive Arbeitgeberin aufzutreten. Bei der swissICT haben wir sogar eine Fachgruppe Talent Acquisition, die sich mit dem Thema beschäftigt und Firmen dabei unterstützt.
Das kann durchaus sinnvoll sein, wenn enge Kommunikation und Kundenkontakt essentiell sind. Es gibt nichts Besseres, als wenn die Businessleute direkt am Tisch mit den Entwicklern zusammenhocken. So bildet sich schnell ein Produktverständnis im ganzen Team und die Chance steigt, dass das entwickelt wird, was der Markt braucht. Ausserdem baut sich firmenintern wertvolles Produkt Know-how auf. Doch braucht es immer das ganze Team an einem Tisch🤔?
Ich kenne viele Unternehmen die Stellen seit Längerem ausgeschrieben haben und trotz gutem Lohn diese Stellen einfach nicht besetzt bekommen. Einen guten Beitrag gab es vor einiger Zeit in der Netzwoche. Wenn du noch dazu in einem Startup bist, und dein Budget bis zur nächsten Finanzierungsrunde limitiert ist, hast du den War for Talents gleich am Start verloren🥺 .
Was ist die Alternative? Mittlerweile haben sich viele Unternehmen im Nearshore aufgestellt, die ganze Teams zur Verfügung stellen. Die Jungs und Mädels sind seit Jahren eingespielt und können sich schnell in die Lage der Kundschaft versetzen. Doch sehr oft brauchst du nicht ein komplettes Team, sondern möchtest dein bestehendes Team einfach mit einem:r Entwickler:in erweitern. Hier kommen wir ins Spiel. Agilino unterstützt dein Team mit einzelnen Entwickler:innen, die Teil von deinem Team werden. Ob mittel- oder langfristig, als Blended Team helfen wir bei deinen Milestones und halten dir für die nächste Kunden- oder Investorenpräsentation den Rücken frei💪.
Wir helfen dir dein Risiko zu minimieren. Macht dein Produkt so sinn? Lass uns zusammen die nächste Iteration entwicklen und am Markt ausprobieren. Verschwende keine Zeit im War for Talents, wenn es nicht unbedingt sein muss, und unterstütze dein Team punktuell da wo es Hilfe braucht. Deine Entwickler:innen werden dir danken😊. Sprich uns einfach per WhatApp oder am Telefon an.
PS: Die Bilder für den Blog Beitrag haben wir mit der Canva Texttoimage App generiert.
